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| 在2006年即将过去的时候，在我们对中国2006年的经济走势进行回顾的同时，也对中国各个行业和地区中从业者的薪酬进行一次回顾和分析，共同期待2007年新的挑战。 作为国内权威的人力资源管理数据服务机构，2006年度，中调网在全国各地组织了薪酬调研，到目前为止，已…<详情> | |
日期：2007-11-24 14:03:46
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| 摘 要：追求幸福是人类永恒不变的主题之一，随着人们对自身生活质量要求的提高，幸福成为人们日益关心的话题。在心理学界伴随着积极心理学的兴起与发展，主观幸福感逐渐成为心理学家关注的课题，研究主观幸福感有助于改善与增进人类的生活质量。本报告在对240名在校大…<详情> | |
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日期：2006-04-25 08:00:00
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日期：2006-04-18 08:00:00
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| （一）中国企业在薪酬考评中的困境 随便去一家中国企业对它的薪酬体系进行调研，员工常常会告诉你这样一句话：“干多干少一个样，干好干坏一个样”。干多干少一个样是指在工资确定上不合理，干好干坏一个样是指在工作考核上不合理，他们合在一起就是薪酬考评体系不合理…<详情> | |
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日期：2006-02-10 08:00:00
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日期：2006-01-16 08:00:00
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日期：2006-01-13 08:00:00
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日期：2006-01-13 08:00:00
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日期：2005-12-30 08:00:00
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日期：2005-11-13 08:00:00
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日期：2005-11-13 08:00:00
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日期：2005-11-13 08:00:00
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日期：2005-11-08 08:00:00
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日期：2005-11-08 08:00:00
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日期：2005-10-23 08:00:00
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日期：2005-09-09 08:00:00
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日期：2005-09-09 08:00:00
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日期：2005-09-08 08:00:00
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日期：2005-09-02 08:00:00
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日期：2005-07-18 08:00:00
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日期：2005-06-05 08:00:00
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