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2006年广东省东莞地区制造业电子行业薪酬调查报告…<详情> |
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日期：2007-09-21 08:00:00
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日期：2007-03-24 08:00:00
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| 随着民营经济的不断发展壮大和市场经济体制的不断完善，传统企业的经营管理模式正受到越来越多的挑战与冲击。尤其民营企业在HR管理各个方面的弊端像“肿瘤”一样严重制约了其发展，甚至造成其无法做强、做大、做久。 本调查报告将对民营企业在人资管理方面的弊端进行一…<详情> | |
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日期：2007-03-20 08:00:00
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日期：2007-03-14 08:00:00
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| 为深入了解企业现状，不断地提高公司的管理水平，改善我们的工作与生活条件，促进企业和员工的共同发展，行政人事部在酒店范围内组织领班级以上的管理人员进行了企业现状调查。其中，主管及部门经理级的管理人员必须参加调查，参加调查的领班级基层管理人员由部门选派…<详情> | |
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日期：2007-02-15 08:00:00
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| 根据某公司2006年薪酬调查报告，IT各细分行业中，以手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年薪收入总额高达28万元，研发经理为26万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，如JAVA程序员年度总薪酬中位值能达到9万元，最高…<详情> | |
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日期：2007-02-13 08:00:00
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| 一、行业盘点 因为有了世界杯，2006年的公关才如此精彩；因为有了印度，可口可乐才遇到了公关难题；因为有了NBA，联想的公关课题才进一步展现；因为有了1+12的伟大设想，NIKE+IPOD才成为了朋友。2006年的公关从这些大事中开始，也从这些大事上落幕。 20年的中国公关，2…<详情> | |
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日期：2007-02-01 08:00:00
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日期：2007-01-31 08:00:00
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日期：2007-01-26 08:00:00
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日期：2007-01-19 08:00:00
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日期：2007-01-19 08:00:00
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| 本调查报告基于规定调查原则下获取的原始数据，采用相关分析的方法，对行业薪酬现状进行了分析和研究。报告分三个部分，主题有：薪酬与年龄、学历、工作经验、企业性质等的关系；员工的薪酬满意度；影响薪酬满意度和薪酬水平的主要因素。 一、样本构成 本次调查样本构…<详情> | |
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日期：2007-01-15 08:00:00
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日期：2006-12-22 08:00:00
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日期：2006-12-06 08:00:00
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| 从CIO关注的战略战术层面及核心任务来划分，CIO可以有6种角色：使能者、推广者、执行者、架构师、战略家和创新者。 CIO是信息化建设中关键性的领军人物，在其关键任务清单中，除了负责制定信息系统的总体战略，提出信息基础设施建设的基础架构，实现信息系统的引入、日…<详情> | |
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日期：2006-11-30 08:00:00
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| 深圳IT人拿多少钱？ 业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1－2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差…<详情> | |
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日期：2006-11-30 08:00:00
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日期：2006-11-15 08:00:00
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日期：2006-10-05 08:00:00
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日期：2006-09-16 08:00:00
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日期：2006-08-18 08:00:00
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