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信度是指一个衡量的正确性或精确性，信度包括稳定性以及一致性；学者 Kerlinger认为信度可以衡量出工具（问卷）的可靠度、一致性与稳定性。
测验信度越高，表示测验结果越可信，但也无法期望两次测验结果完全一致，信度除受测验质量影响外，亦受很多其它受测者因…<详情> |
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日期：2007-11-24 15:30:50
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日期：2007-03-11 08:00:00
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日期：2007-02-17 08:00:00
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| 要从大量人群中搜集信息，问卷调查法是一种效率较高的方式。随着社会生活的复杂化、快节奏化，问卷调查法已成为目前新闻及传播学研究中最经常应用的研究方法之一，也是经济学、市场营销、社会学、管理科学和各种教育研究的重要方面。 问卷法适用的研究问题非常广泛，采…<详情> | |
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日期：2007-02-17 08:00:00
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| 在社会调查问卷设计过程中，经常会遇到对相似状况或者原因的排序问题，而这方面问题的处理相对困难也一直是这类题型不能广泛运用的重要原因。但是，毋庸置疑，这类题型的应用无论对相似社会现象的分析，还是对原因的分析，抑或对市场调查中的满意度研究分析都非常重要…<详情> | |
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日期：2006-12-25 08:00:00
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| 问卷调查是现代社会市场调查的一种十分重要的方法，而在问卷调查中，问卷设计又是其中的关键，问卷设计的好坏，将直接决定着能否获得准确可靠的市场信息。本部分我们将详细介绍问卷设计的有关概念和基本技巧。 （一）问卷设计概述 调查问卷，又称调查表，是调查者根据…<详情> | |
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日期：2006-12-24 08:00:00
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| 具体可分为以下几个步骤： 第一步，根据调查目的，确定所需的信息资料。然后在此基础上进行问题的设计与选择。 第二步，是确定问题的顺序。一般简单的、容易回答的放在前面，逐渐移向难度较大的。问题的排列要有关联、合乎逻辑，便于填卷人合作并产生兴趣。 第三步，是…<详情> | |
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日期：2006-12-04 08:00:00
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| 问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则…<详情> | |
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日期：2006-11-26 08:00:00
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日期：2006-09-16 08:00:00
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| 问卷调查是统计工作在改革开放条件下采用的一种新的调查方式，是对现有统计调查内容的补充。这种调查方式具有易实施、投入少、产出多、见效快、适应性强等优点，正越来越受到重视，被广泛用于社会经济生活的方方面面。本文就问卷调查中应注意的几个问题谈几点看法，供…<详情> | |
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日期：2006-08-10 08:00:00
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日期：2006-08-10 08:00:00
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| 1 、将模糊表述行为化，宏观管理问题具体化、细节化 对问卷语言的最基本要求是调查者能够读懂，他们要知道问卷询问的是什么问题，这是被调查者做出正确判断的前提，但是，我们的许多问卷恰恰在这个方面出现了问题，一些题目的用词过于模糊和宽泛，使被调查者无从下手判…<详情> | |
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日期：2006-07-31 08:00:00
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日期：2006-07-04 08:00:00
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| 进入21世纪以来，随着人才竞争的日益加剧，管理思想中的一个巨大的变化就是企业开始从“让员工服务于企业利润”转向“为员工服务”，因为企业只有尊重和关怀员工，提高员工的工作生活质量，员工才能认同和忠实于企业并努力为之创造更大的价值。提高员工满意度能够达到…<详情> | |
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日期：2006-07-03 08:00:00
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日期：2006-06-30 08:00:00
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日期：2006-06-28 08:00:00
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日期：2006-06-26 08:00:00
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| 在将诸问题最后连成问卷时，研究人员必须决定问卷上包括多少问题和用什么次序（顺序）去提出它们。问题次序的一般规则有如下几个： □敏感性问题和开放性问题放在问卷的后面 若敏感性问题诸如性行为、收入之类放在前面，受访者会对它们引起反感，因而拒绝继续答下去。…<详情> | |
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日期：2006-06-22 08:00:00
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| 问卷调查是一种常用的研究方法，已越来越多地为人们使用。美国曾有一学者随机抽取581篇教育研究论文或报告，发现其中有143篇（几乎占总数的四分之一）是全部或局部采用问卷法来收集资料的。可见，问卷调查在教育研究中具有相当重要的地位。但要真正达到研究目的，获得…<详情> | |
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日期：2006-06-21 08:00:00
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| 在企业文化建设过程中，对企业文化现状的深入了解，就成为了最基础也是极为关键的一个环节。企业文化是组织软的、无形的一面。管理者必须发现公司特定的文化背景，了解潜伏在管理层与员工行为中的价值观与动机，以评价目前的企业文化建设的基础以及未来的企业文化的建…<详情> | |
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日期：2006-06-21 08:00:00
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